2024年5月下旬，恒創(chuàng)熱管理公司迎來了“管理者技能修煉訓(xùn)練營”啟動(dòng)會(huì)。集團(tuán)人力資源副部長李應(yīng)東出席并主持，恒創(chuàng)熱管理中層管理干部共計(jì)30余人參加，這標(biāo)志著一段全新的學(xué)習(xí)與成長之旅正式開啟，本次訓(xùn)練營由集團(tuán)人力資源部聯(lián)合恒創(chuàng)總經(jīng)辦及人力資源部共同策劃，旨在助力管理干部實(shí)現(xiàn)管理角色的有效轉(zhuǎn)變，系統(tǒng)化提升團(tuán)隊(duì)管理的核心技能，更好發(fā)揮管理價(jià)值。
領(lǐng)導(dǎo)講話
本次訓(xùn)練營受到恒創(chuàng)高層領(lǐng)導(dǎo)的格外重視，恒創(chuàng)熱管理系統(tǒng)股份有限公司總經(jīng)理龐力滔先生在啟動(dòng)會(huì)上發(fā)表了熱情洋溢的動(dòng)員講話。
龐總指出：”今年恒創(chuàng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，希望在座的各位中層管理干部，不僅要做到自身工作出色，更要學(xué)習(xí)管理技能，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗，拿結(jié)果”。龐總的講話為本次訓(xùn)練營的成功實(shí)施指明了方向，也提供了最堅(jiān)實(shí)的保障。
課堂授課
在訓(xùn)練營啟動(dòng)會(huì)之后，便進(jìn)入了《管理者角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)變》的開營第一課，該課程由集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)主管林榮增主講。林老師采用4D卡片進(jìn)行小組破冰，之后分別講授了管理者經(jīng)常陷入的6個(gè)角色誤區(qū)、管理者應(yīng)該具備的三種思維模型、成為卓有成效管理者的五項(xiàng)修煉等課程內(nèi)容，整個(gè)課程氛圍熱烈，互動(dòng)頻頻。課程最后，林老師組織學(xué)員通過團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)形式，梳理出了恒創(chuàng)公司中層管理干部應(yīng)該具備的關(guān)鍵能力。
課后轉(zhuǎn)化
課程結(jié)束后，不少學(xué)員表示經(jīng)過本次課程學(xué)習(xí)后深有啟發(fā)，意識(shí)到了自己不知不覺中已處在角色的誤區(qū)中，后續(xù)要努力進(jìn)行角色認(rèn)知轉(zhuǎn)變，才能更好的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異成果。此外，向各位學(xué)員提出并布置了課后實(shí)戰(zhàn)要求以及《新經(jīng)理人的第一堂課》的在線課程學(xué)習(xí)。截止6月底，《管理者角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)變》作業(yè)提交33份，評(píng)選優(yōu)秀作業(yè)8份；《新經(jīng)理人的第一堂課》作業(yè)提交30份，評(píng)選優(yōu)秀作業(yè)8份。學(xué)員們?cè)趯?shí)戰(zhàn)中，用知識(shí)解決問題，達(dá)到學(xué)以致用的目的。
